Зараз прийнято пропонувати своїм співробітникам соціальний пакет (соцпакет).
Наша країна виходить на рівень економіки, який дає можливість багатьом компаніям надавати соцпакет своїм співробітникам.
Зазвичай соцпакет розмежовується:
У стандартний соцпакет входить корпоративна медична страховка, декретна відпустка, щорічна оплачувана відпустка, оплата лікарняних листів, відрахування в пенсійний фонд.
Але яким би не було розмежування соціального пакета, медична страховка присутня завжди.
Набираючи матеріальні обороти, компанія прагне показувати свій добробут, захищаючи соціальними пільгами свій основний актив - персонал!
Корпоративне медичне страхування.Пропоновані умови для фізичних осіб, відрізняються від умов корпоративного страхування. Причому, відмінності можуть бути досить істотними. Починаючи від тарифу страховки закінчуючи додатковими індивідуальними умовами.
Як коментує фахівець зі страхування Подільського офісу АСК «ІНГО-Укриана» Ірина Васильєва, вартість корпоративного медичного страхування залежить від обраної Клієнтом страхової суми, програми страхування, яка визначає клас клініки, розмір франшизи, обмеження страхової суми по стоматології, наявність або відсутність послуг гінекології, урології, діагностичні обстеження.
Стандартно в корпоративну медицину входять:
Комплектацію і наповнення програми додатковими опціями, узгоджують індивідуально з кожною компанією.
Хороша медична страховка для компанії - хороша репутація про компанію в цілому.