Сейчас принято предлагать своим сотрудникам социальный пакет (соцпакет).
Наша страна выходит на уровень экономики, который дает возможность многим компаниям предоставлять соцпакет своим сотрудникам.
Обычно соцпакет разграничивается:
В стандартный соцпакет входит корпоративная медицинская страховка, декретный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, отчисления в пенсионный фонд.
Но каким бы не было разграничение социального пакета, медицинская страховка присутствует всегда.
Набирая материальные обороты, компания стремится показывать свое благополучие, защищая социальными льготами свой основной актив – персонал!
Корпоративное медицинское страхование.
Предлагаемые условия для физических лиц, отличаются от условий корпоративного страхования. Причем, различия могут быть весьма существенными. Начиная от тарифа страховки заканчивая дополнительными индивидуальными условиями.
Как комментирует специалист по страхованию Подольского офиса АСК «ИНГО-Укриана» Ирина Васильева, стоимость корпоративного медицинского страхования зависит от выбранной Клиентом страховой суммы, программы страхования, которая определяет класс клиники, размер франшизы, ограничения страховой суммы по стоматологии, наличие или отсутствие услуг гинекологии, урологии, диагностические обследования.
Стандартно в корпоративную медицину входят:
Комплектацию и наполнение программы дополнительными опциями, согласовывают индивидуально с каждой компанией.
Хорошая медицинская страховка для компании – хорошая репутация о компании в целом.